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　　坚(jian)持党(dang)的领(ling)导、加强(qiang)党(dang)的建(jian)设，是我(wo)国(guo)国(guo)有企业(ye)的光荣传(chuan)统，是国(guo)有企业(ye)的“根”和“魂”。

　　党(dang)的(de)(de)(de)(de)十八大(da)以(yi)来(lai)，尤(you)其(qi)是全(quan)国(guo)(guo)国(guo)(guo)有企业(ye)党(dang)的(de)(de)(de)(de)建设(she)(she)工(gong)作会(hui)议(yi)召开5年来(lai)，国(guo)(guo)资央企系统深入(ru)学习贯彻习近平(ping)新时代中国(guo)(guo)特(te)色社会(hui)主义思想，毫不(bu)动摇坚持党(dang)的(de)(de)(de)(de)领导，持续加(jia)强党(dang)的(de)(de)(de)(de)建设(she)(she)，引领保障高质量发展，中央企业(ye)大(da)国(guo)(guo)重器(qi)“顶梁(liang)柱”的(de)(de)(de)(de)责任担当(dang)有力彰(zhang)显。

　　牢牢把握国有企业发展道路和方向

　　10月6日，在国家能(neng)源集(ji)团神东煤炭(tan)大柳塔(ta)煤矿，采煤机轰鸣(ming)作业，皮带(dai)机上源源不断向(xiang)外输送“乌金”；11座选(xuan)煤厂优化洗选(xuan)工艺，争分夺秒组织生产。

　　今年(nian)以来(lai)，能(neng)源(yuan)市(shi)场(chang)波动牵(qian)动各方神(shen)经，保供稳价成为(wei)“重(zhong)(zhong)中之重(zhong)(zhong)”。“国(guo)庆假(jia)期，集团所有自产(chan)煤矿井不(bu)放假(jia)，各发(fa)电(dian)(dian)单位满发(fa)超发(fa)，煤炭产(chan)量、发(fa)电(dian)(dian)量同比(bi)分别增长8.5%、23.8%。”国(guo)家能(neng)源(yuan)集团总调度室(shi)党支部书记、主任刘志江表示。

　　关键时(shi)刻，党旗所指，行动所向！

　　5年来，国资央企旗(qi)帜鲜(xian)明讲政治，把(ba)(ba)抓党建(jian)、强党建(jian)作为(wei)第一(yi)责(ze)任(ren)(ren)，以钉(ding)(ding)钉(ding)(ding)子(zi)精神深入落实全国国有企业(ye)党的(de)建(jian)设工(gong)作会议30项重点任(ren)(ren)务和(he)23项重点工(gong)作，一(yi)年一(yi)个(ge)主题(ti)压茬推进五个(ge)专项行动(dong)，把(ba)(ba)国有企业(ye)打(da)造成为(wei)党和(he)国家最可信赖的(de)依靠力量。

　　牢(lao)记“国之大者”，筑牢(lao)“两(liang)个维(wei)护”政治根(gen)基。国资央企扎(zha)实(shi)开展(zhan)“两(liang)学(xue)一做”学(xue)习教育(yu)、“不忘初心、牢(lao)记使命”主(zhu)题教育(yu)、党(dang)史学(xue)习教育(yu)，推动党(dang)的创新理论进(jin)企业、进(jin)车间、进(jin)班组、进(jin)头脑。

　　“欢迎您(nin)搭乘(cheng)从上海(hai)浦(pu)(pu)东(dong)飞往遵(zun)义的红色主(zhu)(zhu)题航班。”5月22日，乘(cheng)务员(yuan)亲(qin)切的问候(hou)声(sheng)中，东(dong)航MU2551“上海(hai)浦(pu)(pu)东(dong)—遵(zun)义”红色主(zhu)(zhu)题航班正式启航，将(jiang)党史(shi)课堂搬(ban)上了万(wan)米高空(kong)。

　　今年以来，中央企(qi)业党(dang)组织紧紧围绕庆祝中国(guo)共(gong)产(chan)党(dang)成立100周年，深入开展党(dang)史(shi)学习教育，深入学习国(guo)企(qi)创业史(shi)、改革史(shi)、发展史(shi)，把国(guo)企(qi)光(guang)荣传统(tong)和(he)红(hong)色(se)基因(yin)传承好(hao)、发扬好(hao)。

　　扛起“国之重任”，健全“两个维护”践行机制(zhi)。中央企(qi)业全面建立学习(xi)贯(guan)彻(che)习(xi)近平总书记重要(yao)指示(shi)批示(shi)“首要(yao)责任”“第一议(yi)题(ti)”制(zhi)度(du)，明确(que)有没(mei)有学习(xi)研讨、有没(mei)有贯(guan)彻(che)措施、有没(mei)有督导推(tui)动、有没(mei)有跟踪(zong)问效“四项(xiang)标准”。

　　疾风劲草，烈火真金。

　　在抗疫复(fu)工(gong)(gong)中(zhong)打(da)头阵(zhen)，在科技攻关中(zhong)当先锋，在经(jing)营发展(zhan)中(zhong)创(chuang)佳绩(ji)……5年(nian)来，国(guo)资央企(qi)不断提高政(zheng)治(zhi)(zhi)判(pan)断力(li)(li)、政(zheng)治(zhi)(zhi)领悟力(li)(li)、政(zheng)治(zhi)(zhi)执行(xing)力(li)(li)，把“两个维护”体现在工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)、落(luo)实到(dao)行(xing)动(dong)上，党中(zhong)央决策部(bu)署到(dao)哪里(li)，改革发展(zhan)就聚焦到(dao)哪里(li)，“共和国(guo)长(zhang)子(zi)”的(de)底色愈加鲜明。

　　把加强党的领导和完善公司治理统一起来

　　“坚持党对国有(you)企业的(de)领导是(shi)重大政治(zhi)原则，必须一以(yi)贯(guan)之；建立现代企业制(zhi)度是(shi)国有(you)企业改革的(de)方向，也必须一以(yi)贯(guan)之。”

　　5年前，习近平总书(shu)记在(zai)全国国有(you)企(qi)业党(dang)的(de)建设工作(zuo)会议上(shang)的(de)重(zhong)要讲话，深刻论述了国企(qi)发展的(de)规律所在(zai)。

　　彼时，中国海油正在上一轮低油价寒冬中爬坡过坎。为充(chong)分(fen)发挥党建引领生产经(jing)营(ying)的作用，集团(tuan)党组建立起(qi)由1部章(zhang)程、2项制度、8项规则(ze)组成的权责体系，把党的领导融入公(gong)司(si)治理(li)、嵌入经(jing)营(ying)管(guan)理(li)，为企(qi)业应(ying)对发展挑战(zhan)注入了信心、凝聚了力量。

　　近年来，中(zhong)国海油(you)加大国内油(you)气(qi)勘探开(kai)发力度，今年上半(ban)年净利润较2019年同期增长33.6%；为实(shi)现碳达峰、碳中(zhong)和目标，企业(ye)瞄准(zhun)“绿色低碳”赛(sai)道转型升级，将加码新能源(yuan)等业(ye)务。

　　中央企业全面贯彻落实“两(liang)个一(yi)以(yi)贯之”，坚持在(zai)融入上下功夫、在(zai)结(jie)合上求(qiu)实效，不断把制度优势转化为治理(li)效能。

　　截至目前(qian)，央企(qi)集团“党建(jian)入章(zhang)”全面完成，“双(shuang)向进(jin)入、交(jiao)叉任职”和党委(wei)（党组）书记(ji)、董(dong)事(shi)(shi)长“一(yi)肩挑”实现全覆盖，全部央企(qi)集团和94.1%的央企(qi)重(zhong)要子企(qi)业制定了(le)党委(wei)（党组）前(qian)置研究讨论重(zhong)大经营管理事(shi)(shi)项清(qing)单(dan)。

　　同时(shi)，央企董事(shi)会工作(zuo)规则(ze)试行，近八成子(zi)企业实现外部董事(shi)占(zhan)多(duo)数，党委（党组）把方向、管大局(ju)、促落实，董事(shi)会定战略(lve)、作(zuo)决策、防风(feng)险，经(jing)理层(ceng)谋经(jing)营、抓落实、强管理作(zuo)用有(you)效发挥，高(gao)效运转、协调制(zhi)衡的(de)公(gong)司治理机制(zhi)加快形成。

　　“该党组织负责(ze)的(de)(de)要理(li)(li)直气壮，该经理(li)(li)人管理(li)(li)的(de)(de)一丝一毫(hao)不干预。”一位央(yang)企负责(ze)人表示，中(zhong)国特色(se)现代企业(ye)制(zhi)(zhi)度取(qu)得(de)实(shi)质性进展(zhan)，从理(li)(li)论(lun)和实(shi)践上探(tan)索形成了符合我国国情的(de)(de)现代企业(ye)治(zhi)理(li)(li)模(mo)式，极大坚定了做(zuo)强做(zuo)优做(zuo)大国有(you)企业(ye)的(de)(de)制(zhi)(zhi)度自信。

　　实践证明，党(dang)建工作做实了(le)就是(shi)生产力(li)，做强(qiang)了(le)就是(shi)竞(jing)争力(li)。

　　“十三五”时期，我国(guo)中央(yang)企业发(fa)展量质齐(qi)升，资产总额连续突破50万(wan)(wan)亿(yi)(yi)元(yuan)、60万(wan)(wan)亿(yi)(yi)元(yuan)关口(kou)，2020年(nian)底达到69.1万(wan)(wan)亿(yi)(yi)元(yuan)，年(nian)均增速为7.7%。

　　建设高素质专业化人才队伍

　　2006年博士(shi)毕业后，盛凌志进入中国移(yi)动工作。15年来(lai)，他从(cong)一名网(wang)络技(ji)术(shu)专家转到管理岗(gang)位，将技(ji)术(shu)与业务紧(jin)密融合，不(bu)断实现自(zi)身价值。

　　“这一切得(de)益于公司(si)灵活(huo)畅(chang)通的干部人才培养模式。”盛凌志感慨地表(biao)示，企(qi)业建(jian)立(li)起“H”型职业发展(zhan)(zhan)通道，员工可以选择专家(jia)路线(xian)或管理路线(xian)发展(zhan)(zhan)，也可以在工作过程中切换(huan)路线(xian)，实(shi)现双向交流。

　　以(yi)党(dang)建(jian)引领人(ren)才队伍建(jian)设，他不是唯一的受益者。

　　中国(guo)移动北京公司坚持(chi)经营业绩(ji)、党建工作(zuo)、民主测评“三(san)把(ba)尺子一起量”的综合考评机制，把(ba)敢于负责、勇(yong)于担当(dang)、善于作(zuo)为(wei)、实绩(ji)突出的干部(bu)(bu)用(yong)起来(lai)，把(ba)不作(zuo)为(wei)、慢作(zuo)为(wei)、乱作(zuo)为(wei)的干部(bu)(bu)调下去，年均(jun)退出干部(bu)(bu)3%，始终保持(chi)队(dui)伍拼搏动力十足。

　　火(huo)车(che)跑得(de)快，全(quan)靠(kao)车(che)头带。近年来(lai)，国资央(yang)企(qi)把(ba)领导人员(yuan)和人才队伍建设放在重要位置，不断优化(hua)选育(yu)管用工作，为打造世界一流企(qi)业夯实(shi)了基础。

　　一方面，国资央企(qi)坚持党管干部(bu)原(yuan)则(ze)，发挥市场机(ji)制(zhi)作用(yong)，积极探索“揭榜(bang)挂帅”“赛场选马”机(ji)制(zhi)，积极实施(shi)经理(li)(li)层任期制(zhi)和契约化管理(li)(li)，“一企(qi)一策”建强(qiang)配优领(ling)导(dao)班子。

　　兵器装备集团(tuan)研究建立领导人员政治(zhi)标准评价体系，注重在(zai)急(ji)难险重任(ren)务(wu)中(zhong)考察(cha)干(gan)部(bu)；中(zhong)国能建今年(nian)将总(zong)部(bu)193个岗(gang)(gang)位(wei)面向全集团(tuan)开放报名，公开竞争，公平上(shang)岗(gang)(gang)，成功实施自组建以(yi)来规模最大(da)的(de)(de)总(zong)部(bu)岗(gang)(gang)位(wei)内部(bu)竞聘；中(zhong)国中(zhong)铁督促(cu)指(zhi)导各下属单位(wei)倾注更多资(zi)源到年(nian)轻干(gan)部(bu)的(de)(de)选拔(ba)和培(pei)养上(shang)，蓄好干(gan)部(bu)队伍(wu)“源头活(huo)水”。

　　另(ling)一方(fang)面，各央(yang)企深入实施人才强企战略，选人用人标(biao)准和程序(xu)日益规范，人才选拔模式(shi)不(bu)断(duan)创(chuang)新。

　　中国电科建(jian)立完善(shan)首席科学家(jia)(jia)、首席专家(jia)(jia)制度，健全科技人(ren)才(cai)发展通道；南方电网对高(gao)层次科技人(ren)才(cai)和高(gao)水平创(chuang)新团队(dui)开(kai)展精准赋能(neng)支持(chi)，近(jin)5年技术专家(jia)(jia)增加了5倍(bei)、技能(neng)专家(jia)(jia)增加了7倍(bei)……

　　国资委监管(guan)的中(zhong)央企业现有(you)经营管(guan)理人(ren)(ren)(ren)才268.6万人(ren)(ren)(ren)，科技(ji)人(ren)(ren)(ren)才131.1万人(ren)(ren)(ren)，技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才553.4万人(ren)(ren)(ren)，其中(zhong)两院院士226人(ren)(ren)(ren)。

　　既(ji)从(cong)严管理，又关心爱(ai)护(hu)。识(shi)才(cai)(cai)爱(ai)才(cai)(cai)敬(jing)才(cai)(cai)用(yong)才(cai)(cai)之风在国(guo)有企业日益浓厚，各类人才(cai)(cai)潜力不断释放，迎(ying)来新的(de)机遇和春天。

　　全面锻造基层坚强战斗堡垒

　　金沙江畔，乌东德(de)水电站雄(xiong)峙在高(gao)山峡谷之间。这座中国第(di)四、世界第(di)七(qi)的巨型水电站，是“西电东送”国家重大工程，也(ye)是区(qu)域协调发(fa)展的重要枢纽，在今年(nian)6月16日全(quan)部机(ji)组(zu)投(tou)产发(fa)电。

　　建设如(ru)此宏大的工(gong)程(cheng)，高峰期施工(gong)人员(yuan)超过万人，怎样做(zuo)好项目现场管理(li)与(yu)调度？遭(zao)遇疫情(qing)冲击(ji)，部(bu)分(fen)施工(gong)人员(yuan)不(bu)能及(ji)时到岗，如(ru)何(he)保证关键节点如(ru)期实现？

　　搭建施工(gong)区大党建统筹协(xie)调委员会(hui)等平台，把主题党日(ri)从会(hui)议室搬到了施工(gong)现场，成(cheng)立“党员突(tu)击队”、设立“党员示范岗”……三峡集团以“大党建”整合力量、凝聚人心(xin)，党的领导贯(guan)穿始(shi)终，红色(se)力量涌(yong)动(dong)在每(mei)个环节，努力铸就精(jing)品工(gong)程。

　　基础不牢，地动(dong)山摇(yao)。习近(jin)平总书记强调，全(quan)面从严治(zhi)党(dang)要在国有企(qi)业(ye)落实落地，必(bi)须从基本(ben)组织、基本(ben)队(dui)伍、基本(ben)制度(du)严起。

　　5年来，国(guo)资央企(qi)聚焦基(ji)(ji)本组(zu)织、基(ji)(ji)本队伍、基(ji)(ji)本制度，持续深化基(ji)(ji)层党建，全面打造基(ji)(ji)层坚强(qiang)战斗堡垒，为做强(qiang)做优做大国(guo)有(you)企(qi)业(ye)提供坚强(qiang)组(zu)织保证。

　　中(zhong)国(guo)航油“东(dong)方第一(yi)站”联合党支部在祖国(guo)东(dong)极升起(qi)鲜艳的五星(xing)红旗；中(zhong)国(guo)电科(ke)沿着(zhe)科(ke)技创新链(lian)条推(tui)动党的组(zu)(zu)织和工(gong)作(zuo)全覆盖，在组(zu)(zu)建(jian)网络通信(xin)研(yan)究院(yuan)等平台(tai)中(zhong)，同步谋划党组(zu)(zu)织设置(zhi)。

　　中远海运自有船舶全部(bu)建(jian)立(li)党支部(bu)，配备专(zhuan)职船舶政委(wei)；中国诚通建(jian)立(li)党务(wu)干部(bu)“上挂下(xia)派”机制，把党务(wu)工作岗(gang)位(wei)作为(wei)培养(yang)企业复合型人(ren)才的重要平台。

　　中央企(qi)业发(fa)展到哪里(li)，党(dang)的建(jian)设就跟进到哪里(li)，全(quan)面从严治党(dang)就延伸到哪里(li)。

　　据国资委(wei)副主(zhu)任谭作钧介绍，中央企业5年累计(ji)新(xin)(xin)增党(dang)组织(zhi)(zhi)3.1万个(ge)，新(xin)(xin)配增配基(ji)层党(dang)组织(zhi)(zhi)书记近10万名，新(xin)(xin)发(fa)展党(dang)员近50万名。同时，明确党(dang)建工作人员经费“两个(ge)1%”等标准，制(zhi)定基(ji)层党(dang)建规范性文(wen)件38项(xiang)，解决了长期困(kun)扰基(ji)层的无(wu)人干事(shi)、无(wu)钱(qian)干事(shi)、无(wu)章(zhang)干事(shi)等“老大难”问题。

　　推动管党治党责任层层压实

　　“基层党(dang)(dang)建存在薄弱环节，缺少党(dang)(dang)建融入生产经营的平台(tai)载体和(he)具体措施。”“违(wei)反(fan)中央八项规定精神问题时(shi)有发生。”“理(li)论学习不深(shen)入，中心组学习以领(ling)学为主(zhu)，基本未进(jin)行交流研(yan)讨。”……

　　10家央企(qi)负责人就党(dang)(dang)建(jian)履职(zhi)情(qing)况同(tong)台“应考”，国资委(wei)(wei)党(dang)(dang)委(wei)(wei)书(shu)记逐一点评，直言不讳地指出短板(ban)与(yu)问题——这(zhei)是央企(qi)党(dang)(dang)委(wei)(wei)（党(dang)(dang)组）书(shu)记向(xiang)国资委(wei)(wei)党(dang)(dang)委(wei)(wei)现场述职(zhi)会议上的一幕。

　　自2017年起，国资委坚持每年开展这(zhei)项工作，累计已有(you)115位中央企业党(dang)委（党(dang)组）负责人现场(chang)述职。

　　党(dang)建工(gong)作“考(kao)(kao)核(he)难、难考(kao)(kao)核(he)”。5年来，国资央企(qi)紧(jin)紧(jin)扭(niu)住责任(ren)(ren)制“牛鼻子”，强调用好考(kao)(kao)核(he)评(ping)价“指挥(hui)棒”，围绕责任(ren)(ren)设(she)计制度，依(yi)据制度考(kao)(kao)核(he)责任(ren)(ren)，推动党(dang)建工(gong)作从(cong)“软(ruan)指标”变为“硬约束(shu)”。

　　国(guo)资委党(dang)建(jian)局局长姚焕表示，国(guo)资委制(zhi)定了中央企业党(dang)建(jian)工作责(ze)任制(zhi)实施办(ban)法和考核(he)评(ping)价办(ban)法，开展(zhan)央企党(dang)建(jian)责(ze)任考核(he)，考核(he)结果同企业领导人员薪酬激励(li)奖惩挂钩。

　　中央(yang)企业也(ye)普遍建(jian)立了(le)党(dang)建(jian)工作责任(ren)制，既重(zhong)(zhong)“经(jing)济账”，又重(zhong)(zhong)“党(dang)建(jian)账”，推动管党(dang)治党(dang)责任(ren)层(ceng)层(ceng)压实。

　　国投将管党(dang)治党(dang)要求(qiu)纳(na)入绩效(xiao)责(ze)任书，推动(dong)党(dang)建(jian)责(ze)任与(yu)生(sheng)产(chan)经(jing)营责(ze)任有效(xiao)联(lian)动(dong)，并通过(guo)专(zhuan)题(ti)推进会(hui)、季度(du)清单发布(bu)与(yu)通报等方式，形成了党(dang)建(jian)责(ze)任闭(bi)环，保证责(ze)任一贯到(dao)底(di)。

　　新(xin)(xin)发展阶段，新(xin)(xin)发展特点(dian)。

　　国资(zi)委(wei)党委(wei)书(shu)记、主任郝鹏表(biao)示，下一步要(yao)坚持问题导向，用好全(quan)国国有(you)企业(ye)党的建(jian)设工(gong)作会议精神贯彻落(luo)实情(qing)况“回头看(kan)”工(gong)作成(cheng)果，以更(geng)加务实的举措抓(zhua)党建(jian)、强党建(jian)。

　　“站(zhan)在新(xin)的起点(dian)上(shang)，我们要(yao)进一步提高政(zheng)治站(zhan)位、强化责任(ren)担当。”他(ta)说，要(yao)持续(xu)深入学习贯(guan)彻习近平(ping)总书记(ji)关于国(guo)有企(qi)业改革(ge)发展和党(dang)的建(jian)设的重要(yao)论述(shu)，巩固(gu)扩(kuo)大学习成果工作成果，全面(mian)提高新(xin)时代(dai)中(zhong)央企(qi)业党(dang)的建(jian)设质量水(shui)平(ping)，更好引领保障国(guo)资央企(qi)高质量发展。