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　　2022年(nian)是(shi)(shi)中国(guo)共(gong)青(qing)团(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)成立(li)100周年(nian)。近(jin)日，共(gong)青(qing)团(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)中央(yang)作出(chu)表彰决定，中铁物(wu)轨(gui)道科技服务集(ji)团(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)有限公司团(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)委被授(shou)予(yu)“全(quan)国(guo)五四(si)红旗(qi)团(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)委”荣誉称号。“全(quan)国(guo)五四(si)红旗(qi)团(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)委”是(shi)(shi)共(gong)青(qing)团(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)中央(yang)授(shou)予(yu)全(quan)国(guo)基层(ceng)团(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)组织的最高荣誉，也是(shi)(shi)轨(gui)道集(ji)团(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)首(shou)次获此(ci)殊(shu)荣。

　　近年来，轨道集团团委坚持“党旗所指就是团旗所向”，牢记央企责任、激发青年担当，奋力提升共青团组织的引领力、组织力、服务力和贡献度，团结带领广大团员青年充分发挥生力军、突击队作用，连续荣获“中央企业五四红旗团委”、“中央企业青年文明号”、中央企业青年突击队“百面旗帜”队伍等系列荣誉。

　　一、聚焦(jiao)为党育人，创新思想引领模式

　　以组织为载体进行理想塑造。通过“三会两制一课”和(he)主题团日、青(qing)春读书会(hui)、红色诗歌朗(lang)诵等(deng)活(huo)动(dong)，深入开展青(qing)年党(dang)史学(xue)习教育。多次邀(yao)请党(dang)委领导为团员青(qing)年做形势教育报告(gao)，引导团员青(qing)年在浓(nong)厚的(de)氛围中(zhong)学(xue)党(dang)史，在透彻的(de)探讨中(zhong)强(qiang)信念，在榜样的(de)带(dai)动(dong)下(xia)跟党(dang)走。

　　以网络为手段创新理论学习。参加轨道共青团“青年大学习”党史学习打卡小程序，设计微团课、在线公开课，组建“青春轨道”微信学习(xi)群，以(yi)更具参(can)与感的形式深化团员(yuan)青年对党的科学理论的了解掌(zhang)握，更好(hao)满(man)足分散于生(sheng)产经(jing)营一线、分布于各经(jing)营网点团员(yuan)青年的日常化理论学习(xi)需要。

　　以实践为路径夯实政治认同。在抗疫斗争中，公司团委第一时间发布“抗击疫情，团员先行”倡议书，组织动(dong)员(yuan)团(tuan)(tuan)员(yuan)青年(nian)主(zhu)动(dong)担纲疫(yi)情防控应急物(wu)资(zi)供(gong)应保障(zhang)、疫(yi)情期间重点工程项目建设等急难(nan)险重任务，带头做(zuo)好安全防护(hu)、值班值守、复产复工等工作，引领团(tuan)(tuan)员(yuan)青年(nian)体会(hui)感悟社会(hui)主(zhu)义制(zhi)度集中力量(liang)办(ban)大事的独(du)特(te)优势(shi)和中央企业为国为民(min)的责任担当。

　　二、围绕“国之大者”，服(fu)务高质量发(fa)展大局

　　青年科技攻关取得重大突破。创设企业“十大优秀青年”评选活动，创建十优青年创新团队，成立青年科技创新小组，完善QC小组平台机制，突出青年文明号、青年岗位能手、青年突击队等传统品牌的“科技创新”导向，举办青年创新成果展示活动，在青年员工中广泛持续地兴起了科技攻关热潮。其中，所属运维科技公司青年科技创新小组的“HTK-GMC10新型打磨车技术攻关创新”已应用于国家重要客运货运干线，“智能化钢轨廓形打磨及集成运维”获得国资委第三届(jie)熠星创(chuang)新创(chuang)意大赛优秀奖。

　　所属技术公司青年科技创新小组的“焊轨质量监督技术服务方式”纳入中央企业青年科技创新成果汇编。在科技创新上有闯劲、有作为、有亮点，正在成为轨道共青团的一张“新名片”。

　　全力服务保障企业安全生产。公司团委面向生产一线团员青年发出“安全生产，青年当先”倡议，深入开展安全生产示范岗创建活动，逐一梳理排查青年员工安全风险行为，有针对性地加以整改。所属运维科技公司西南事业部、华东事业部、华北事业部分别获评全国铁道团委“全国铁路青年安全示范岗”。

　　助力青年人才健康成长。创造性发起“青年员工职业导师制”，首批遴选34对导师带徒，以“同成长、共进步、齐发展”的理念开启青年人才培养模式。深入开展共青团“两红两优”评选表彰(zhang)工作，加大青年(nian)典型选树力度，完(wan)善轨道集团共青团荣誉体系，激(ji)励广大团员青年(nian)学(xue)习先进(jin)、争当先进(jin)，营造比学(xue)赶超良好氛围。

　　三、着眼“急难愁盼”，热忱服务青年

　　深入开展“我为青年做件事”活动，定期开展思想问卷调查。以“青年之家”为载体，创建篮球队、乒乓球、羽毛球等兴趣小组，组织青年联谊活动，丰富青年员工的业余生活，帮助青年化解压力。2021年春节期间，团委专门制作《轨道青年留京过年生活手册》，被青年称为“走到了身边、做进了心坎”。

　　四(si)、狠抓组织(zhi)建(jian)设，落实全面(mian)从严治团

　　严抓基层。以“智慧团建”平台为抓手(shou)，制定推优入党、团(tuan)费管理、团(tuan)支部工(gong)作手(shou)册、换届(jie)选(xuan)举办法等制度，规范开(kai)展各(ge)项工(gong)作。

　　严带团员。组建成立轨道集团志愿者服务团队，59名团员青年在“志愿中国”注册成为志愿者，定期参与各类志愿活动。严格落实“三会两制一课”，加强团员教(jiao)育管(guan)理(li)。

　　严管团干部。按月召开团委会，定期组织集中学习。积极配合公司党委从严做好团干部选配工作。积极推进以“双述双评”为主体的考核模(mo)式，逐步形成科学的激(ji)励约(yue)束机制(zhi)。